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加強教師師德師風建設，是建設德藝雙馨高素質教師隊伍的重要保證。為進一步建立贛北電子工業學校、九江廬山技工學校師德師風建設長效機制，切實把“學高為師，身正為范”落實到教育教學中去，根據《中小學教師職業道德規范》《九江市教育系統師德師風專項治理工作實施方案》制定本考核方案。
一、考核小組
組 長：楊 雄
副組長：謝 龍
成 員：李仰義、朱巨劍、凌晨、丁再聰、吳琦及教師代表3名、學生代表、家長代表各3名。
二、考核對象
全體教職員工
三、考核原則
1.堅持客觀、公正、公開、民主的原則。
2.堅持全員考核和全面考核的原則。
3.堅持定量和定性相結合的原則。
4.堅持領導、學生及家長評議共同評議相結合的原則。
四、考核細則
項目 | 分值 | 具體內容及評分標準 | 評分辦法 |
愛國守法（15分） | 熱愛祖國5分 | 1.課堂內外散布消極言論，對學生產生錯誤導向，每次扣1—5分。 | 調查學生 |
遵守法規5分 | 2.守法不嚴，工作失職，造成教育教學事故或傳播有害學生身心健康內容，每次扣5分。 | 調查學生 | |
依法執教5分 | 3.散布封建迷信言論或參與封建迷信活動，邪教活動者，情節嚴重的除交有關部門處理外，每次扣5分。 | 調查學生 | |
愛崗敬業（25分） | 履行職責10分 | 4.不認真履行工作職責，對工作敷衍塞責。視情況扣1—10分。 | 學校評估 |
遵章守紀15分 | 5.上班或上課每期遲到或早退每次0.5分；曠課每節扣5分，因私事請假每天扣1分，曠工每節課5分。 | 查考勤簿 | |
6.未參加學校升旗儀式、政治學習、集會及其他重大活動，每次扣1分； | 現場計分 | ||
7.上課不認真進行組織教學每次1分。 | 調查學生 | ||
8.不認真備課或批改作業、試卷，每次扣1—5分。 | 檢查計分 | ||
關愛學生（15分） | 關愛學生10分 | 9.不尊重學生的人格，不平等公正對待學生。視情節每次扣1—10分 | 調查學生、家長 |
遵守規章5分 | 10.隨意停課及參與商業性活動，每次5分。 | 學校檢查 | |
11.向學生亂收費、亂罰款，每次5分。 | 學校檢查 | ||
為人師表（30分） | 情操公德10分 | 12.違反社會公德或師德規范，每次扣1—10分。 | 學校檢查 |
衣著舉止4分 | 13.言行不文明、衣著不整、儀表不端，每次扣1分。 | 學校檢查 | |
團結協作6分 | 14.同事之間發生吵架、打架等每人每次扣2分，主要責任者扣4分。 | 事后評估 | |
15.背后說閑話或造謠、污蔑、誹謗他人，每次扣6分。 | 事后評估 | ||
16.喝酒后進教室或坐著上課，每次1分。 | 調查學生 | ||
17.粗暴訓斥、侮辱家長，每次扣2分。 | 調查家長 | ||
18.其他影響學校聲譽、形象的言行，每次扣1—-6分。 | 事后評估 | ||
廉潔奉公10分 | 19.向學生或家長索要、收受禮品、禮金，每次扣5分，擅自強行向學生推銷各種報刊資料、教輔用具或其他商品，每次扣5分。 | 調查學生 | |
終身學習（15分） | 積極進取5分 | 20.不思進取，教育思想落后，教育方法陳舊者，不給分。 | 學校檢查 |
堅持學習10分 | 21.沒有學習筆記或不全者，扣1分 | 學校檢查 |
五、考核獎勵
1.對師德師風考核評分排名前5名教師頒發“師德模范教師”獎狀并通報表揚。
2.對“師德模范教師”給與一定津貼獎勵。
贛北電子工業學校 九江廬山技工學校
“師德模范教師”審批表
姓名 | 性別 | 出生年月 | |||
考核得分 | 考核排名 | 入職時間 | |||
任課課程 | |||||
主要事跡 | |||||
考核小組意見 | 組長簽字： 副組長簽字： 年 月 日 | ||||
學校審定意見 | （公 章） 年 月 日 | ||||
備案號：贛ICP備20006327號-1 技術支持:
